Goede leiders leggen hun medewerkers niets op.
Ze zorgen dat hun medewerkers het zichzelf opleggen.
Op de valreep heeft Hans Heijnen, in meerdere gesprekken met mij, besloten de training over te nemen!
Hans, die ik zeer waardeer in het bijzonder omdat hij vanuit zijn natuurlijke `zijn´ de persoonlijke ontwikkeling van mensen in zijn hart draagt.
Voor jullie dus geweldig, jullie kunnen weer deelnemers sturen en de kwaliteit is gewaarborgd.
Het traject heeft voor mij (weer een logischische) een verbinding gebracht tussen (hedendaagse) management theorie en praktijk.
Op persoonlijk vlak heeft het traject mij zoveel meer opgebracht dan ik had verwacht.
Op gebied van zelfwaardering, respect en begrip voor elkaar, de kracht van het samen doen, de vrijheid van het fouten mogen maken en mogen leren en relativeren en versterking van het lerend werken aan mijn POP.
Het is een traject waarbij het gelukt veiligheid te creëeren zodat iedereen zich kwetsbaar opstelde en kritisch naar zichzelf keek en liet kijken
Het is een absolute aanrader om
met Hans op zoek te gaan naar je echte ‘ik’ en om vanuit zelfvertrouwen en
inzicht controle te nemen over je leven, met alle issues die daarin kunnen
voorkomen.
En uiteindelijk leer je om
bewuster te leven en om zodoende meer uit het leven en uit jezelf te halen!
De persoonlijke ontwikkeling
steunt de samenwerkingen in een team en geeft de groepsdynamiek weer de ruimte!
En pas dan komt de kracht van een team tevoorschijn.
Het is verbazingwekkend hoe vaste
patronen doorbroken kunnen worden en leiden tot meer levensvreugde.
Hans heeft in onze organisatie een intensief teamtraject
begeleid. Zowel in de team- als in de individuele sessies laat Hans zien een
unieke coach te zijn.
Door de toegepaste methodiek voelen deelnemers zich acuut
op hun gemak waardoor de pijnpunten ook direct op tafel komen en er geen ruimte
is voor verborgen agenda’s.
Hans heeft het vermogen om onderstromen gelijk te
herkennen én te benoemen. Hij wekt vertrouwen en kan hierdoor mensen en groepen
confronteren zonder dat de relatie wordt aangetast.
Zijn authentieke benadering
kenmerkt zich in een mix van ECHTE betrokkenheid, energie, humor,
oplossingsgericht denken en integriteit. .
De training met overnachting start op dinsdag om 09.30 uur en eindigt op vrijdag om 16.00uur
De investering in deze training bedraagt € 2.950,- BTW vrij en exclusief locatiekosten. Minimaal 4 deelnemers, maximaal 6 deelnemers.
Deel 1 van de training met overnachting bestaat uit twee sessies. Sessie 1 start op dag 1 om 13.00 uur en eindigt op dag 3 om 13.00 uur. Sessie 2 start op dag 1 om 10.00 uur en eindigt op dag 2 om 16.00 uur.
Deel 2 start op dag 1 om 10.00 uur en eindigt op dag 2 om 16.00 uur.
De investering in deze training bedraagt €3.750,- BTW vrij en exclusief locatiekosten.
Data en locatie in overleg, minimaal 8, maximaal 12 deelnemers.
De executive coaching voor leidinggevenden, directieleden, bestuurders en toezichthouders bestaat uit een programma gemiddeld zeven sessies.
Specifieke doelen, data en locatie worden in overleg
afgestemd en opgenomen in het voorstel, dat de basis is voor de zeven sessies.
Uiteraard is er ruimte
voor een
Maatwerk coachtraject. Dit bespreken we graag
tijdens de intake.
Na de aanvraag nemen wij contact op voor het intake
gesprek(telefonisch of fysiek).
De teamcoaching voor directies, MT’s en RvT’s, bestaat
uit een
programma van zeven dagen verdeeld over 2 delen.
Deel 1 van bestaat uit twee sessies. Sessie 1 start op dag 1 om 13.00 uur en eindigt op dag 3 om 13.00 uur. Sessie 2 start op dag 1 om 10.00 uur en eindigt op dag 2 om 16.00 uur. Deel 2 start op dag 1 om 10.00 uur en eindigt op dag 2 om 16.00 uur.
Data en locatie worden in overleg
afgestemd en opgenomen in het voorstel, dat de basis is voor het programma. Maximaal 8 deelnemers
Het is mogelijk een maatwerkprogramma te ontwikkelen. Dit bespreken we graag tijdens de
intake.
Na de aanvraag nemen wij contact op voor het intake gesprek.
Waarom kies je voor De Haas trainingen?
Trainingen en coaching vanuit de ervaringen uit de Nederlandse praktijk en gevoed met actuele theoretische inzichten.
Het lef hebben om het 'onbesprokene' te bespreken en de gevoelige snaar te raken door onze eigen ervaringen, passende verhalen en inzichten te delen.
Met hart en ziel, vanuit wie we zijn en waar we voor staan, begaan met het ontwikkel- en leerproces van de deelnemers aan onze trainingen en coaching.
De alertheid, de gewaarwording om signalen op te pakken door (zintuiglijk) te voelen van binnenuit en hierop te reflecteren: wat betekent dit nu? Wat zegt dit? Wat kan ik er aan doen?
Deze bedrijven kozen al voor De Haas trainingen.
Neem dan contact met ons op
De Haas trainingen gebruikt cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Als je deze website blijft gebruiken gaan we ervan uit dat je dat goed vindt. lees meer. Ik begrijp het
